读《弟子规》有感
发布时间：2016/5/23 11:27:54 浏览次数：39044 来源 ： 同城集团 - 王莉供稿
当前，全国上下正发起一场声势浩大的全民读书活动 ，读书也成为了一种时尚 。日渐浮躁的社会，唯有古圣先贤留给我们的传统文化精髓才能让我们深入人心 ，而集先贤的思想于一体的《弟子规》就是具有这种“特效”经典。
“首孝悌 ，次谨信 ，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。”《弟子规》从这六个方面阐述了为人处世等行为准则。对于一个企业而言，人是最重要的财富。企业生产经营的好坏与发展前景，关键在人，在于人的整体素质高低、人际关系的协调状况以及人的积极性与创造性发挥的程度。因此，员工的人品是极其重要。
《弟子规》一句话一个道理 ，一句话一个思想。“勿畏难，勿轻略”，说人要懂得不怕困难，懂得事事要谨慎，不可随便，不可轻忽。“或饮食，或坐走，长者先，幼者後”，是说做人要有恭敬心，长幼有序，印光大师说：一分诚敬得一分利益，十分诚敬将得十分利益 ，没有诚敬将不得利益，没有恭敬心的人将也得不到他人的尊重 。“置冠服 ，有定位 ，勿乱顿，致污秽” ，是说一个人负责任的态度 ，有条不紊的做事方法。
百善孝为先 ，孝悌是中国文化的根基 ，一个人能够孝，他就有一颗善良仁慈的心 ，有了这份仁心，就可以利益许许多多的人 。“君子之事亲孝，故忠可移於君”。放在企业中来说就是，一个人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才会忠于企业，忠于上司，学会了尊重父母 、兄弟，处理好了家人的关系才会在企业尊重上司、同事，顾客，与他们和睦相处。“父母呼，应勿缓 ，父母命，行勿懒” 、“兄道友，弟道恭，兄弟睦，孝在中”，先有了家庭伦理，才会有企业伦理。换言之，企业也是家，用家的文化来管理企业，让每个员工在企业里能感受到家的温暖 ，才会自然形成主人翁精神来尽职尽忠。
同样，企业的领导者能够把孝道文化带到企业中，使团队凝聚力加强，并进感恩心 。企业有了仁德，才会使员工甘于忠诚 ，甘于奉献。“待婢仆，身贵端，虽贵端，慈而宽。势服人 ，心不然，理服人，方无言 。”作为领导者 ，要以身作责，正己化人，“其身正 ，不令而行;其身不正 ，虽令不从” 。《大学》说：“有德此有人。”自己有了德行才能赢得同道伙伴一起共事，以德聚人 ，聚才。因此，如果企业领导者能够把谨言慎行的态度，关心员工内心变化，方能感知到员工的真正需求，方能延伸到泛爱众，爱一切同事、爱一切客户，所凝聚的人和就会愈来愈强，人和，人气就越旺，财富也会随之而流进来，这也是规律，不能逆道而行 。
当今社会，企业的发展各有千秋 ，竞争也日益激烈。在诚信与道德日趋珍贵的今天，唯有有道德 、有爱心，有社会责任感的企业才能得到大众的赞赏与支持 。
相信，比产品品质更重要的东西 ，是员工的全面道德伦理管理 。《弟子规》就是告诉我们做人的基本道理 。当我们开始学习并懂得如何做人 ，当自我管理的意识和能力越来越强，真正有了感恩心、责任心、敬畏心、爱心 ，管理成本就可以降到最低，凝聚力 、执行力会大幅提升 ，企业生命体就可以长久地焕发出和谐的能量与幸福的光彩。
