开展星级员工评比 ，激发企业发展活力
发布时间：2023/2/15 13:50:47 浏览次数 ：3504 来源 ： 苍梧物业 刘永祥
为深入推进员工队伍建设 ，激发广大职工的积极性、创造性，在公司上下形成比 、学、赶、超、帮的浓厚氛围。2023年 ，苍梧物业面向基层岗位，定向推出“星级员工”评比活动，大力选树岗位技能过硬、综合素质过优的先进典型。
根据考评办法，“星级员工”共设置三个级别 ，按照逐级递升的形式分为一星级员工 、二星级员工、三星级员工 ，公司每季度组织评比1次 ，连续获评三次同类星级，可晋升下一星级评比，星级员工在评比周期内可享受相应星级待遇 。
自评比工作开展以来，公司各项目处积极按照制定的细则进行推荐 ，首批共推荐47名员工参与评比。评比采取闭卷考试 、现场实操相结合的方式进行 ，考题涵盖岗位技能、文明礼仪 、安全生产等内容，并由公司6名内训师对各岗位实操进行专项打分，通过综合测试，“星级员工”通过率为90％以上 。
“星级员工”评比是苍梧物业公司重点推行的人才储备模式，旨在完善一线员工的岗位晋升路径，进一步增强员工学技练功 、爱岗敬业的自觉性，以“星级员工”为表率，做好传帮带，推动公司标准化 、专业化服务的传承，助推公司高质发展。
