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        三组联建:“五型 五力”焕发党建新活力

        发布时间:2024/11/29 18:09:30    浏览次数:2315    来源: 建工集团 王炼

        市9001cc金沙以诚为本控股建工集团房政建设党支部把抓实党小组建设 、下移组织工作重心作为夯实基层党建工作的突破口,通过实施党小组+工会小组+生产班组三组共建,推动党建与业务工作深度融合 、同频共振,并依托学习型、服务型、创新型、活力型 、和谐型党小组 、工会小组建设 ,促进生产班组提升战斗力、保障力、创造力、源动力、凝聚力,形成五型五力工作模式,焕发党建活力 、提高生产效能 。

        “学习型”党小组、工会小组建设引领生产班组“战斗力”提升

        按照资源整合、优势互补、互相促进、共同提高的原则 ,将党小组、生产班组、工会小组有机融合 ,形成全体党员职工齐上阵的大共建格局 。一是实施一体化共建。以新海初级中学科苑路校区等四个重点项目为依托,采取“1+2+2模式,1个党小组结对2个生产班组、2个工会小组,由觉悟高、自律严 、能力强、重实干的党员骨干担任小组长 ,三组长三方共同签订《共建协议》,加强对三组联建工作的日常组织 、协调和推进。二是打造多功能阵地 。以联建项目为依托,围绕一室多用、多组合用、共建共享,丰富阵地功能 。三是创建书香型班组。三微形式,即微学习、微课堂 、微宣讲,不断推动党的创新理论进一线、进班组、进头脑。

        “服务型”党小组 、工会小组建设引领生产班组“保障力”提升

        把党小组建在班组上 ,主动挂钩班组管理。一是结对党员进班组。党员在结对的生产班组跟班作业 ,进班组、进项目,指导班组学习教育、安全生产 、生产保障等各项工作 。二是创新开展联席会议。围绕三组联学”“三组同行等活动内容,充分利用党的创新理论指导实践  ,共同解决项目推进过程中产生的各类问题,保证按时交付高品质工程 。三是锻造高技能人才。综合运用岗位培训、人才培养 、技能比武等载体,实施高技能人才培养 ,逐步建成一支德才兼备的高技能人才梯队。

        “创新型”党小组、工会小组建设引领生产班组“创造力”提升

        树立敢为人先、勇于争先、全面创先的生产攻关理念 ,以全面提升安全生产、工程建造水平为目标 ,比学赶超树行业标杆,焕发班组蓬勃生命力、核心创造力。一是以安全管理新方式打造安全生产优秀班组。安全是工程建设的生命线 ,创新班组安全管理手段,实施三小组成员带头讲安全、查违章工作法,打造安全吹哨人特色活动,全面提升班组安全管理水平 。二是以构建党小组+”创新模式打造专家班组。组织成立以党员为核心的五大攻坚队伍,形成党小组、工会小组与进度履约 、安全生产、技术创新、成本节约、品质创优等生产经营要素深度融合的合力,既有效提升了生产效率 ,又加快了党员成专家、专家成党员互转进程。

        “活力型”党小组 、工会小组建设引领生产班组“源动力”提升

        以党建引领力,充分赋能班组战斗力,打造一支随时随地能打硬仗的高素质先锋队伍,彰显新时代建筑产业工人风采。一是突出党建红,让党员当先锋、打头阵 。设立四支党员先锋队,划分七个党员责任区 ,实现班组包干到人,将班组区域内各项生产责任落实到党员,实施党员网格化生产管理 ,激发党员发挥生产中的表率、管理中的骨干作用。二是赋能突击蓝,让队伍拉得出、打得赢 。坚持用党建引领突击 ,开展党员带思想 、带学习、带安全 、带技能、带作风五带行动,打造召之即来、来之能战、战之能胜的工程建设班组 ,时刻将党旗插在急、难、险、重施工现场。

        “和谐型”党小组、工会小组建设引领生产班组“凝聚力”提升

        把提升员工归属感和幸福感作为凝聚党员群众的任务目标,以强化凝聚力班组建设为目的,实施帮扶关爱 ,激发员工潜能,增强组织凝聚力。一是红色感动提升幸福指数。关心职工生活、工作成长,热心为职工办实事,经常组织职工谈心、师徒帮带,对生活困难的职工进行关怀和慰问 ,让班组有感动、有温暖 。二是橙色激情焕发组织活力 。积极开展劳动竞赛 ,通过举办各类技能竞赛 ,检验职工队伍工作成效,提升职工队伍素质水平,举办建工杯高品质建造二次结构施工技能比赛、安全隐患排查大比拼安全技能竞赛,在班组群体中形成比、学、赶、超的良好氛围。三是绿色安康营造温馨家园。联合相关单位开展专题健康讲座、免费义诊等活动,享受健康生活,持续提升班组员工的幸福感。


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